Princípios gerais
i. Possibilitar capacidade financeira que permita manter flexibilidade estratégica para cumprir os desígnios de investimento no crescimento do negócio, continuando a fazer dos CTT uma referência na logística e e-commerce em Portugal e em Espanha;
ii. Implementar uma política de remuneração que seja atrativa, constituindo uma fonte de rendimento adequada para os acionistas dos CTT;
iii. Conjugar uma componente de dividendo ordinário, a qual se pretende com maior recorrência, e uma componente de recompra de ações, a qual será mais casuística e aplicável consoante as condições de mercado.
1 Baseado em contas individuais; 2 O rendimento calculado tomando como referência a capitalização bolsista de final de cada ano; 3 Executado em 2022, 6,085M ações adquiridas e canceladas; 4 Executado em 2023/24, 5,475M ações adquiridas e canceladas; 5 Executado em 2024/25, 4,620M ações adquiridas e canceladas.
Princípios de remuneração acionista – dividendos
Utilização de 35% a 50% do resultado líquido para pagamento de dividendos recorrentes.
1 Rendimento calculado tomando como referência a cotação de final de ano de cada ano; 2 Baseado em contas individuais;
Princípios de remuneração acionista – recompra de ações
Recompra de ações mais casuística e aplicável consoante as condições de mercado.
Subsequente cancelamento das ações adquiridas, quando haja condições de mercado adequadas.
1 O rendimento calculado tomando como referência o market cap de final de ano de 2022, 2023 e no fim de 2024, respetivamente; 2 Executado em 2022, 6,085M ações adquiridas e canceladas; 3 Executado em 2023/24, 5,475M ações adquiridas e canceladas ; 4 Executado em 2024/25, 4,620M ações adquiridas e canceladas.
Consulte aqui os comunicados relativos ao programa de recompra de ações.